Informamos sobre las pautas para la implementación del aumento salarial docente correspondiente al mes de marzo 2021 dadas a conocer por la Directora General de DGEGP Constanza Ortíz para conocimiento de la comunidad educativa de gestión privada, en el marco de lo dispuesto en ACTA SALARIAL 2021.

  1. SUELDO BASICO
    El valor índice a partir del 1 de marzo será de: $10,555.
    Carácter del Concepto – Computa para el cálculo del CMG
    Remunerativo/Bonificable – Sí
  2. SUMA FIJA DECRETO 483/05
    A partir del 1 de marzo se regirá por los siguientes valores y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS (Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de Grado JC). Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal como se describe a continuación:
    → Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 7.020,20
    → Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 14.040,40
    → Hora cátedra: $ 369,4842 (Tope 38 HC)
    → Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 6.924,47
    → Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 13.848,94
    → Tope por persona: $ 14.040,40
    Carácter del Concepto – Computa para el cálculo del CMG
    Remunerativo/Bonificable – Sí
  1. Se deroga a partir del 1 de marzo el concepto ADICIONAL ESPECIAL DECRETO 483/05.
  2. Se derogan a partir del 1 de marzo de 2021 las Sumas Fijas I y II del ACUERDO SALARIAL 2020.
  3. PLUS DIFERENCIAL POR JERARQUIZACIÓN Sin modificaciones (15%).
  4. PLUS POR ESTABLECIMIENTO Sin modificaciones.
  5. El concepto MATERIAL DIDÁCTICO mensual a partir del 1 de marzo se dividirá en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, al igual que el Decreto 483/05, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).
    → MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD)
    A partir del 1 de marzo se regirá por los siguientes valores:

    -Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 9.134,40 / Hora cátedra: $ 480,758 (Tope 38 HC)

    -Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 18.268,80 / Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 9.009,84 / Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 18.019,68 / Tope por persona: $ 18.268,80

    IMPORTANTE: Se instituye para los/as docentes comprendidos/as en estos cargos una compensación semestral equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad, esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

    Carácter del Concepto – Computa para el cálculo del CMG
    NO Remunerativo / NO Bonificable – Sí

    → MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD)
    A partir del 1 de marzo se regirá por los siguientes valores:
    -Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 11.318,96
    -Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 22.637,92
    -Hora cátedra: $ 595,735 (Tope 38 HC)
    -Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 11.164,61
    -Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 22.329,22
    -Tope por persona: $ 22.637,92

    Carácter del Concepto – Computa para el cálculo del CMG
    Remunerativo / NO Bonificable – Sí
  1. ADICIONAL ESPECIAL El Concepto pasará a ser NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE y sus valores a partir del 1 de marzo serán los siguientes:
    → Cargo J. Simple: $2.570,00
    → Cargo J. Completa: $5.140,00
    → Hora cátedra NIVEL MEDIO: $171,333 (Tope 30 HC)
    → Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $214,167 (Tope 24 HC)
    → El tope por persona queda establecido en $ 5.140,00.

    Carácter del Concepto – Computa para el cálculo del CMG
    NO Remunerativo / NO Bonificable – No
  1. APORTE NACIONAL A MATERIAL DIDÁCTICO Deja de liquidarse a partir del 1 de marzo.
  2. FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) A partir del 1 de marzo tendrá los siguientes valores conforme a lo establecido en el Acta Paritaria Nacional Docente firmada el 26 de febrero de 2021:
    → Cargo J. Simple: $2.420,00
    → Cargo J. Completa: $4.840,00
    → Hora cátedra NIVEL MEDIO: $161,333 (Tope 30 HC)
    → Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $201,667 (Tope 24 HC)
    → Tope por persona: $ 4.840,00

    Carácter del Concepto – Computa para el cálculo del CMG
    NO Remunerativo / NO Bonificable – No
  1. CONECTIVIDAD Este concepto se comienza a abonar a partir del 1 de marzo y tendrá los siguientes valores:
    → Cargo J. Simple: $710,00
    → Cargo J. Completa: $1.420,00
    → Hora cátedra NIVEL MEDIO: $47,333 (Tope 30 HC)
    → Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $59,167 (Tope 24 HC)
    → Tope por persona: $ 1.420,00

    Carácter del Concepto – Computa para el cálculo del CMG
    NO Remunerativo / NO Bonificable – No
  2. SALARIO MÍNIMO DOCENTE: El salario mínimo garantizado a partir del 1 de marzo tendrá los siguientes valores.
    Cargo Testigo: Maestra de Grado Jornada Simple.
    Base de cálculo: 20 Horas Cátedra
    → J. Simple: $35.187,00 (1)
    → J. Completa: $70.374,00 (2)
    → Hora cátedra: $1.759,35 (Tope 40 HC)
    1) Para el cargo testigo de Maestra de Grado Jornada Simple o cargos con puntaje de 1.135 o más puntos y proporcional para los cargos con puntaje menor. Para los cargos de Jornada Simple con puntaje menor de 1.135 puntos, se asegura como piso de salario mínimo un monto de $21.305,16.
    2) Para el cargo testigo de Maestra de Grado Jornada Completa o cargos con puntaje de 2.070 o más puntos y proporcional para los cargos con puntaje menor. Para los cargos de Jornada Completa con puntaje menor de 2.070 puntos, se asegura como piso de salario mínimo un monto de $56.646,00. Recordar que el Complemento Mínimo Garantizado es un concepto No Remunerativo y No Bonificable.
  1. ASIGNACIONES FAMILIARES: Sin modificaciones.
  2. A partir del 1 de febrero de 2021 el ADICIONAL SALARIAL (Presentismo) no se descontará porLICENCIA MÉDICA COVID 19 ni por solicitud de permiso de ausencia extraordinario (PAE).
  3. Las sumas proporcionales a puntos (Material Didáctico, Material Didáctico R, Suma Fija Decreto 483/05 y Sueldo Mínimo Garantizado) no deberán superar el valor tope según el tipo de jornada ni ser inferior al piso indicado para cada caso.
  4. Ejemplo de Recibo de Maestra de Grado J. Simple con 40% de antigüedad para Marzo 2021
Categorías: Capital

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