NOVIEMBRE
SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
El valor índice será de: $25.04510

SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS (Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de Grado JC).

Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal como se describe a continuación:

→ Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 17569
→ Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 35138
→ Hora cátedra: $ 924.68 (Tope 38 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 16141
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 32282
→ Tope por persona: $ 35138

SALARIO MÍNIMO DOCENTE (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE)
Incrementan los valores a:

→ Cargos J. Simple: $83808 (20 HC)
→ Cargos J. Completa: $167616
→ Hora cátedra: $4190.4 (Tope 40 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 49357
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $131230
→ Tope por persona: $ 167616

Adicional Especial
Incrementan los valores a:

→ Cargos J. Simple: $ 10454
→ Cargos J. Completa: $ 20908
→ Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 696.933 (Tope 30 HC)
→ Hora cátedra hasta nivel superior: $ 871.167 (Tope 24 HC)
→ Tope por persona: $ 20908

MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).

MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG y complemento semestral)
Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 21886
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 43772
Hora cátedra: $ 1151.895 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 21001
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 42002
Tope por persona: $ 43772

Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad, esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO – NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 26024
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 54242
Hora cátedra: $ 1427.421 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 26024
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 52048
Tope por persona: $ 54242

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 9,17%

DICIEMBRE
SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)

El valor índice será de: $25.7408

SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en
cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS
(Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de
Grado JC).

Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal
como se describe a continuación:

→ Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 18057
→ Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 36114
→ Hora cátedra: $ 950.37 (Tope 38 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 16589
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 33178
→ Tope por persona: $ 36114

Adicional Especial
Incrementan los valores a:
→ Cargos J. Simple: $ 10885
→ Cargos J. Completa: $ 21770
→ Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 725.667 (Tope 30 HC)
→ Hora cátedra hasta nivel superior: $ 907.083 (Tope 24 HC)
→ Tope por persona: $ 21770

MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).

MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG y complemento semestral)
Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 22494
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 44988
Hora cátedra: $ 1183.89 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 21585
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 43170
Tope por persona: $ 44988

Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad, esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO – NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)
Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 27874
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 55748
Hora cátedra: $ 1467.05 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 26748
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 53496Tope por persona: $ 55748

FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – no computa al cálculo CMG)
Incrementan los valores a:
Cargo J. Simple: $ 6173
Cargo J. Completa: $ 12346
Hora cátedra NIVEL MEDIO: $ 411.533 (Tope 30 HC)
Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $ 514.417 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 12346

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 3,20%

Categorías: Capital Federal

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