1- PAUTAS SALARIALES 2019 CURRICULARES. INCREMENTO SALARIAL. CIERRE PARITARIAS 2018. INCLUSIÓN DE FONID EN RECIBO.
Por medio del acta paritaria del día 28/02/2019, se ha estipulado un incremento en los sueldos del mes de febrero y el pago de una suma NO REMUNERATIVA Y NO BONIFICABLE POR UNICA VEZ, a modo de recomposición salarial y cierre de paritarias 2018.-
Para aquellos colegios subvencionados, Se otorga una prórroga para la entrega de rendición, a fin de que los establecimientos puedan solicitar dicho incremento como faltante de acuerdo con el siguiente cronograma:
- Depósito de excedentes y cierre rendición digital (Disposición Nº 255/15) – 15 de marzo de 2019.
- Solicitud de faltantes (Disposición Nº 255/15) – 20 de marzo de 2019 – Rendición en papel – 27 de marzo de 2019 Asimismo, se estipulan incrementos para los meses de marzo, julio y septiembre 2019.-
Suma no remunerativa:
La liquidación de dicha suma será proporcional a los días trabajados por cada docente en el mes de diciembre 2018 y se computará por fuera del Complemento mínimo garantizado.- Esta suma tiene un tope máximo de $7000 por persona, independientemente de la cantidad de cargos que posea.-
- J. Simple: $3500 para cargos con puntaje de 1120 o más y proporcional para los cargos con puntaje menor.-
- J. Completa: $7000 para cargos con puntaje de 2043 o más y proporcional para los cargos con puntaje menor.-
- Hora cátedra: $184.21, con tope de 38 horas.-
En todos los casos, las equivalencias serán de 19 horas cátedra para los cargos de Jornada Simple y 38 horas cátedra para los cargos de Jornada Completa.-
2 – Nombramiento Coordinadora RIEA – Prof. Carola LIPSMAN.
DGEGP INFORMA N° 1846
A las Instituciones Educativo Asistenciales:
Les enviamos aquí la DI-2019-48-GCABA-DGEGP, la cual designa a partir de la fecha a la Prof. Carola LIPSMAN como Coordinadora del Registro de Instituciones Educativo Asistenciales.
Atentamente, Lic. Beatriz Jáuregui – Directora General
Dirección General de Educación de Gestión Privada
