MARZO 2022

SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)

El valor índice será de: $15,93143

SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS (Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de Grado JC).
Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal como se describe a continuación:

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 11175.54
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 22351.09
Hora cátedra: $ 588.19 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 10266.88
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 20533.77
Tope por persona: $ 22351.09

SALARIO MÍNIMO DOCENTE (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE)
Incrementan los valores a:
Cargos J. Simple: $53311.20 (20 HC)
Cargos J. Completa: $106622.40
Hora cátedra: $2665.56 (Tope 40 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 31396.51
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 83476.80
Tope por persona: $ 106622.40

Adicional Especial
Incrementan los valores a:
Cargos J. Simple: $ 4800.56
Cargos J. Completa: $ 9601.12
Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 320.04 (Tope 30 HC)
Hora cátedra hasta nivel superior: $ 400.05 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 9601.12

MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).

MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE
– computa al cálculo del CMG y complemento semestral)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 13921.37
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 27842.74
Hora cátedra: $ 732.704 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 13358.85
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 26717.70
Tope por persona: $ 27842.74

Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral
equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo
semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará
conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad,
esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO – NO
BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 17250.77
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 34501.53
Hora cátedra: $ 907.94 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 16553.72
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 33107.44
Tope por persona: $ 34501.53

CONECTIVIDAD (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – no computa al cálculo CMG)
Cargo J. Simple: $ 2250
Cargo J. Completa: $ 4500
Hora cátedra NIVEL MEDIO: $ 150 (Tope 30 HC)
Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $ 187.5 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 4500

FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) (NO REMUNERATIVO NO
BONIFICABLE – no computa al cálculo CMG)

Incrementan los valores a:
Cargo J. Simple: $ 3907
Cargo J. Completa: $ 7814
Hora cátedra NIVEL MEDIO: $ 260.47 (Tope 30 HC)
Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $ 325.58 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 7814

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 16,34%


JUNIO 2022

FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – no computa al cálculo CMG)
Incrementan los valores a:
Cargo J. Simple: $ 4318
Cargo J. Completa: $ 8636
Hora cátedra NIVEL MEDIO: $ 287.87 (Tope 30 HC)
Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $ 359.83 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 8636

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 0,60%


JULIO 2022

SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
El valor índice será de: $17.18368

SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS (Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de Grado JC).
Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal como se describe a continuación:

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 12053.97
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 24107.94
Hora cátedra: $ 634.42 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 11073.89
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 22147.77
Tope por persona: $ 24107.94

SALARIO MÍNIMO DOCENTE (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE)
Incrementan los valores a:

Cargos J. Simple: $57501.60 (20 HC)
Cargos J. Completa: $115003.2
Hora cátedra: $2875.08(Tope 40 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 33664.35
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 90038.29
Tope por persona: $ 115003.2

Adicional Especial
Incrementan los valores a:

Cargos J. Simple: $ 5577.26
Cargos J. Completa: $ 11154.52
Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 371.82 (Tope 30 HC)
Hora cátedra hasta nivel superior: $ 464.77 (Tope 24 HC)Tope por persona: $ 11154.52

MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).

MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE
– computa al cálculo del CMG y complemento semestral)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 15015.62
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 30031.25
Hora cátedra: $ 790.296 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 14408.89
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 28817.79
Tope por persona: $ 30031.25

Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral
equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo
semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará
conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad,
esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO – NO
BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 18606.72
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 37213.44
Hora cátedra: $ 979.30 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 17854.89
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 35709.77
Tope por persona: $ 37213.44

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 7.70%

AGOSTO 2022

FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – no computa al cálculo CMG)
Incrementan los valores a:

Cargo J. Simple: $ 4729
Cargo J. Completa: $ 9458
Hora cátedra NIVEL MEDIO: $ 315.27 (Tope 30 HC)
Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $ 394.08 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 9458

VIGENCIA 01/08/2022
MAESTRO DE GRADO (845) / INICIAL (543
)

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 0.55%

SEPTIEMBRE 2022
FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – no computa al cálculo CMG)
Incrementan los valores a:

Cargo J. Simple: $ 5141
Cargo J. Completa: $ 10282
Hora cátedra NIVEL MEDIO: $ 342.73 (Tope 30 HC)
Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $ 428.42 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 10282

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 0.55%


OCTUBRE 2022

SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)

El valor índice será de: $19.47947

SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS (Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de Grado JC). Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal como se describe a continuación:

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 13664.42
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 27328.84
Hora cátedra: $ 719.18 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $12553.39
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 25106.79
Tope por persona: $ 27328.84

SALARIO MÍNIMO DOCENTE (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE)
Incrementan los valores a:

Cargos J. Simple: $ 65184 (20 HC)
Cargos J. Completa: $130368
Hora cátedra: $ 3259.20 (Tope 40 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 38388.74
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 102067.70
Tope por persona: $ 130368

Adicional Especial
Incrementan los valores a:
Cargos J. Simple: $ 7001.21
Cargos J. Completa: $ 14002.42
Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 466.75 (Tope 30 HC)
Hora cátedra hasta nivel superior: $ 583.43 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 14002.42

MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).

MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG y complemento semestral)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 17021.76
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 34043.52
Hora cátedra: $ 895.882 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 16333.97
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 32667.94
Tope por persona: $ 34043.52

Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral
equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo
semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará
conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad,
esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO – NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 21092.64
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 42185.28
Hora cátedra: $ 1110.14 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 20240.36
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 40480.71
Tope por persona: $ 42185.28

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 12.97%

Categorías: Capital Federal

0 comentarios

Deja una respuesta

Marcador de posición del avatar

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *