SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
El valor índice será de: $36.4561
SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS (Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de Grado JC).
Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje
tal como se describe a continuación:
→ Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 25575
→ Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 51150
→ Hora cátedra: $ 1346.05 (Tope 38 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 23497
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 46994
→ Tope por persona: $ 51150
SALARIO MÍNIMO DOCENTE (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE)
Incrementan los valores a:
→ Cargos J. Simple: $ 121994 (20 HC)
→ Cargos J. Completa: $ 243988
→ Hora cátedra: $6099.70 (Tope 40 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 71847
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $191021.00
→ Tope por persona: $ 243988
Adicional Especial
Incrementan los valores a:
→ Cargos J. Simple: $ 19486
→ Cargos J. Completa: $ 38972
→ Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 1299.067 (Tope 30 HC)
→ Hora cátedra hasta nivel superior: $ 1623.833 (Tope 24 HC)
→ Tope por persona: $ 38972
MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).
• MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO
BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG y complemento semestral)
→ Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 31859
→ Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 63718
→ Hora cátedra: $ 1676.79 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 30571
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 61142
Tope por persona: $ 63718
Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo semestre, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad, esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.
• MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO –
NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)
→ Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 39479
→ Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 78958
→ Hora cátedra: $ 2077.84 (Tope 38 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 37884
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 75768
→ Tope por persona: $ 78958
