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INCREMENTO SALARIAL PERSONAL EXTRACURRICULAR – DESDE 05/2019

INSTITUTOS INCORPORADOS

A los 4 días del mes de junio de 2019 se ha firmado el Acta de recomposición salarial para personal extracurricular. Si bien aún no ha sido emitida la resolución correspondiente, se detallarán las condiciones del incremento acordado.- Se establece un incremento del 65% sobre los sueldos básicos de 07/2017, que fueron establecidos en Resolución 4 del CGEP. Dicho aumento regirá desde el 01/05/2019.-

Este incremento podrá ser compensado hasta su concurrencia con los montos, que cualquiera sea su naturaleza y denominación, se estén abonando a los trabajadores con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente resolución, y en ningún caso podrá importar disminución alguna de la retribución que los docentes perciben en la actualidad.- Además, las partes se comprometen a evaluar en 08/2019 una eventual recomposición de la escala en base a la evolución de los índices económicos a esa fecha.-

Nuevas grillas salariales: A PARTIR DEL 01/05/2019

 

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ASIGNACIONES FAMILIARES: INCREMENTO EN LOS MONTOS Y TOPES SALARIALES

Por medio de la Resolución ANSES Nº 140/2019 se modifican los nuevos valores de asignaciones familiares y topes para su percepción; en consonancia con la ley 27160 del año 2015 y la ley 27426 de Reforma Previsional que fija que las asignaciones familiares se actualizan trimestralmente en marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, junto con la movilidad jubilatoria.-

También se modifica el mínimo de haberes para percibir las asignaciones familiares así como los rangos de ingresos para determinar el monto a cobrar.- El incremento es de aproximadamente 10.74%.- Este cambio opera con las remuneraciones de JUNIO 2019

Los topes se calculan en función de la totalidad de los ingresos del grupo familiar. Se considerarán ingresos a:

  • Remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia registrados (se excluye horas extras, plus por zona desfavorable y aguinaldo)
  • Asignación familiar por maternidad.
  • Rentas de referencia para trabajadores autónomos y monotributistas.
  • Sumas originadas en prestaciones contributivas y/o no contributivas nacionales, provinciales, municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Si uno de los integrantes del grupo familiar percibe un ingreso superior a $53.829.00, ese grupo familiar está excluido de la percepción de asignaciones, aun cuando la suma de sus ingresos conjuntos no supere el tope máximo de $107.658.00.- Estos topes no se aplican para liquidar Hijo discapacitado, ni para la asignación por maternidad.

Este incremento NO ES APLICABLE para los docentes de planta funcional, tanto de Provincia de Buenos Aires, como de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, dado que hasta el momento no se han dictado normas específicas aplicables a dichos trabajadores. Respecto del personal no docente y extracurricular, de acuerdo a lo establecido por la Resolución CGEP 08/2012, dicho aumento es aplicable.

Las nuevas tablas serán las siguientes:

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Novedades Varias

1.- PRESENTACIÓN DE CEC 15 EN PAPEL:

La DIEGEP rehabilitó la recepción de los formularios CEC 15 en papel, en el Sector Jubilaciones. No obstante, dado que los mismos serán procesados y digitalizados por DIEGEP, y devueltos por mail, los colegios deberán aclarar en la parte superior del certificado que emitan, claramente, el mail del establecimiento, al que será devuelto el formulario certificado digitalmente, para su impresión y posterior entrega al docente.

2.- EOE Y OTROS CARGOS A CUBRIR:

Dadas las recientes normativas sobre designación de miembros de los Equipos de Orientación Escolar, de ninguna manera debe entenderse que es obligatoria su designación por parte de los establecimientos. Otro tanto ocurre con los cargos que, al momento de la firma de POF, los inspectores consignen como faltantes en relación con las normas vigentes (sobre todo Res.3367/05 y cctes.).

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Capacitación para el Plan de Separación de Residuos

A las escuelas de gestión privada:

Conforme la Ley N° 4.859 y la Ley N° 1.854, las escuelas tienen la obligación de separar y clasificar correctamente sus residuos en origen. Por ello, el Área de Consumo Responsable y Residuos del Programa Escuelas Verdes del Ministerio de Educación e Innovación, convoca a un representante del personal auxiliar o maestranza de escuelas de Gestión Privada a una capacitación de un solo encuentro a elección, los días 25 y 28 de junio en la sede de la Dirección General de Educación de Gestión Privada (DGEGP) ubicado en Av. Santa Fe 4360, barrio de Palermo.

Este encuentro está dirigido a todo aquel que no haya asistido en años anteriores. El objetivo del encuentro es repasar los pasos a seguir para implementar el plan de separación de residuos en origen y las diferentes herramientas dispuestas para tal fin.

Acercamos los formularios de inscripción para registrar la asistencia:

  • Martes 25 de Junio 09:00 – 11:00 hs Inscripciones aquí
  • Martes 25 de Junio 09:00 – 11:00 hs Inscripciones aquí
  • Viernes 28 de Junio 09:00 – 11:00 hs Inscripciones aquí
  • Viernes 28 de Junio 14:00 – 16:00 hs Inscripciones aquí

Entregaremos certificados de asistencia al finalizar la capacitación. Ante cualquier consulta o inconveniente con la inscripción pueden comunicarse al teléfono: 4339-2009/2013, o enviar un correo electrónico a escuelasverdes@buenosaires.gob.ar

Programa Escuelas Verdes
Unidad de Proyectos Especiales, Educación para la Sustentabilidad
Ministerio de Educación e Innovación, Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Lic. Beatriz Jáuregui – Directora General
Dirección General de Educación de Gestión Privada

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Orientación para la implementación de la ESI

Estimados Directivos:

En el marco de las políticas prioritarias que el Ministerio de Educación e Innovación de CABA ha diseñado para el presente ciclo escolar en relación al trabajo en ESI, les hacemos llegar a través de documentación adjunta, variadas orientaciones para su implementación en el marco del Ideario y Proyecto Institucional en cada una de sus escuelas.

• Síntesis del marco normativo.
• Orientación para aquellas escuelas que decidan conformar el Equipo de Referente ESI.
• Propuesta de relevamiento diagnostico institucional.
• Sugerencia para las Jornadas ESI.

Para descargar los archivos adjuntos debe hacer click aquí

El equipo de Supervisores se encuentran a disposición para cualquier acompañamiento que necesiten.

Pueden contactarse con el/la supervisor/a de su escuela o el referente ESI del Nivel (Gisela Barros – Nivel Inicial: barros.gisela@yahoo.com.ar / Paula Olivetti – Nivel Primario: paulainesolivetti@gmail.com / Andrea Fernández – Educación Especial: andre_3009@yahoo.com.ar / Carlos Vallecca – Nivel Secundario: carlos.vallecca@gmail.com / Gabriela Schnook – RIEA: gabrielaschnook@gmail.com

Atentamente,
Lic. Beatriz Jáuregui – Directora General
Dirección General de Educación de Gestión Privada

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Inscripción para cargos de supervisión – interinatos

Estimados docentes:

Se les informa que a partir del 3 de Junio hasta el 28 de Julio de 2019, estará abierta la inscripción para cargos de supervisión con carácter de interinatos y suplencias de la Dirección General de Educación de Gestión Privada. La misma se llevará a cabo en la Sede de la Comisión Ad Hoc “Av. Santa Fe 4362″, entrepiso.

El horario de atención será de lunes a viernes de 11.30 a 15 hs.

Le enviamos aquí material complementario correspondiente a la inscripción.

Para más información o consultas: dgcdo. comisionadhoc@bue.edu.ar o al tel: 4773-2409/2400/6131 int 111.,

Saludos cordiales,
Lic. Beatriz Jáuregui – Directora General
Dirección General de Educación de Gestión Privada

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Garantía Salarial – Docentes curriculares

Se detectó una modificación en la garantía salarial que no se detallaba en el instructivo oficial recibido originalmente.-

Las garantías salariales que estaban vigentes al 31/07/2008 previstas en el artículo 8º del Decreto 2794/08 pasa de 65% a 84.47% con relación a 12/2016.

GARANTIA SALARIAL 2008

En el acta acuerdo, se menciona que las garantías salariales vigentes al 31/07/2008 se irían incrementando en ciertos % indicados para cada mes.

Presumimos que dichas garantías no han modificado su forma de cálculo. A estos efectos resulta conveniente recordar que el valor de la garantía salarial se debe calcular de acuerdo a lo establecido en el Decreto 527/2006 y Decreto 444/07 artículo 8; y teniendo en cuenta los valores salariales de 03/2008.
Es decir que para determinar si se debe abonar dicha garantía, se debe realizar una liquidación “paralela” a valores anteriores, al sólo efecto del cálculo.

Dependiendo del sistema utilizado para la liquidación de haberes, podrá crearse ítems que realicen los cálculos previos, o deberá procederse al cálculo manual.

¿Qué ítems se tienen en cuenta para el cálculo de la garantía 2008?

  1. Básico: se calcula multiplicando el índice escalafonario por el básico testigo de 03/2008 ($629)
  2. Antigüedad sobre básico: Antigüedad sobre el ítem 1, con la escala vigente a 06/2013
  3. Suma remunerativa establecida por el Decreto 444/2007 artículo 4º ($120 por cargo – código 44.5). Esta suma ya no existe, pero tenía la modalidad FONID, por lo tanto se puede tomar como referencia la suma que actualmente se paga por código 45.5. Por lo tanto si el docente se encuentra percibiendo por la bonificación 45.5 una suma inferior a la que corresponde por cargo completo, el cálculo debe hacerse siguiendo la misma proporción. Por ejemplo: si el docente percibe por esta suma el 50% del valor para un cargo, para este cálculo auxiliar debe hacerse $120 x 50% = $60
  4. Bonificaciones por tarea diferenciada. En estos casos se deben calcular los % vigentes a 03/2008 sobre el básico testigo a esa fecha ($629). Recordamos que los % vigentes a aquel momento eran:
     Primaria e inicial 15%
     Especial 30 %
     Psicología 23%
     Bonificación Preceptor tercer ciclo y polimodal $30
     Bonificación directiva $100
  5. Si de la suma de los ítems 1 a 4, se obtiene un valor inferior al valor de GARANTIA REMUNERATIVA 2008 (ver cuadro debajo), se debe agregar un ítem por la diferencia que será la garantía remunerativa y a este valor incrementarlo en el % indicado para cada mes.
  6. Si de la suma de los ítems 1 a 5, luego de deducirles los descuentos (esto equivale a multiplicar por 0.81) se obtiene un valor inferior al valor de GARANTIA NO REMUNERATIVA 2008 (ver cuadro debajo), se debe agregar un ítem no remunerativo por la diferencia que será la garantía no remunerativa y a este valor incrementarlo en el % indicado para cada mes.

CUADRO DE GARANTÍAS 2018

Ejemplo del cálculo de la garantía para un preceptor de nivel inicial sin antigüedad para 03/2019

  1. Básico: $629
  2. Antigüedad 10%: $62.90
  3. Suma remunerativa: $120
  4. Bonificación tarea diferenciada: $629 x 15% = $94.35
  5. Subtotal 1 a 4: $906.25 – No corresponde garantía Remunerativa (supera los $901.23)
  6. Subtotal 1 a 5: $906.25 x 0.81 = $734.06 neto. Se debe integrar con $257.17 de garantía no remunerativa que surgen de hacer $930 – $734.06 = $195.93 -> incrementado en un 65% -> $361.43

    Nótese que se trata de un cálculo complejo que implica tener presente cuál era la forma de liquidación vigente a 03/2008.

CONSIDERACIONES

Al ser un incremento desde marzo, corresponde realizar el retroactivo por este mes. Ejemplos:

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Inscripción para cargos de supervisión 2019-2020

Estimados docentes:

Se les informa que a partir del 3 de Junio hasta el 28 de Julio de 2019, estará abierta la inscripción para cargos de supervisión con carácter de interinatos y suplencias de la Dirección General de Educación de Gestión Privada. La misma se llevará a cabo en la Sede de la Comisión Ad Hoc “Av. Santa Fe 4362″, entrepiso.

El horario de atención será de lunes a viernes de 11.30 a 15 hs.

Le enviamos aquí material complementario correspondiente a la inscripción.

Para más información o consultas: dgcdo. comisionadhoc@bue.edu.ar o al tel: 4773-2409/2400/6131 int 111.

Saludos cordiales,

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INCREMENTO SALARIAL PERSONAL NO DOCENTE (CCT 88/90)

Recordamos que junto con los sueldos devengados por 05/2019 (a abonar a principios de junio) se aplica el segundo tramo de incremento para el personal bajo el CCT 88/90.-

Según acta acuerdo del día 14/03/2019, se establecen nuevas escalas salariales para el personal no docente del CCT 88/90.-
Las mismas representan un aumento del 20% para marzo 2019, un 5% para mayo 2019 y otro 5% para junio 2019, siempre tomando como base el salario de febrero.-
Es decir que para el año totaliza un 30%.-

GRILLA SALARIAL:

Asimismo, en el acta acuerdo se reitera la contribución empresaria, que se hará efectiva de la siguiente forma:

• Marzo: 3%
• Abril: 3%
• Mayo: 3%
• Junio: 2%

Si bien en el acta figuran los meses de 03/2018, 04/2018, 05/2018 y 06/2018 entendemos que la indicación de un año anterior se debe a un error de tipeo, por lo que inferimos que la contribución corresponde a iguales meses del corriente año.

Se reitera también la vigencia del aporte al fondo solidario, a cargo de todos los trabajadores afiliados y no afiliados al SAEOEP, consistente en un aporte mensual del 1%.

Las partes acuerdan reunirse en agosto 2019 para analizar en forma conjunta la evolución de la situación económica del país a efectos de tomar las medidas pertinentes sobre el particular.

Con respecto a aquellos trabajadores que al 01/03/2019 tuvieran salarios superiores a los determinados en el presente ya sea por básicos o a cuenta de incrementos, los empleadores podrán absorber dichas diferencias respecto de las retribuciones convenidas.

Recordamos que, a la fecha, dicha acta aún no ha sido homologado.-

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CONVOCATORIA A LAS INSTITUCIONES DE NIVEL SUPERIOR DE FORMACIÓN DOCENTE A LA PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD DE COORDINACIÓN DEL SISTEMA DE FORMACIÓN DOCENTE (USCFD)

Copiamos una nota firmada por la Unidad de Coordinación del Sistema de Formación Docente del Ministerio de Educación e Innovación, convocando a las instituciones de Nivel Superior de Formación Docente a la presentación de la Unidad de Coordinación del Sistema de Formación Docente – UCSFD.

Buenos Aires, Mayo de 2019

Estimados Rectores/as:

Me dirijo a ustedes a fin de convocarlos a una reunión de presentación de la Unidad de Coordinación del Sistema de Formación Docente, que se realizará el jueves 30 de mayo entre las 15.00 y las 16.30 hs, en la sede del Ministerio de Educación e Innovación, Paseo Colón 255, 9° piso.

Esta actividad contará con la participación de la Lic. Soledad Acuña, Ministra de Educación e Innovación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y de la Prof. Beatriz Jáuregui, Directora General de Educación de Gestión Privada.

Durante la reunión se presentarán las funciones de la Unidad de Coordinación y las líneas generales de la política de formación docente inicial que se propone llevar adelante. Asimismo, este encuentro será una oportunidad para abrir un espacio de diálogo y trabajo conjunto con el objetivo de desarrollar un camino de mejora y fortalecimiento de las instituciones públicas y privadas de formación docente.

Los esperamos.

Dr. Mariano Palamidessi
Unidad de Coordinación del Sistema de Formación Docente
Ministerio de Educación e Innovación